Coordonnateur·rice des ventes internes

QUI SOMMES-NOUS

Chez Léger, nous comprenons le monde. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous sommes LA firme la plus précise au Canada. Joindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe de 600 personnes passionnées et investies dans leur travail. Notre équipe forme la plus grande firme de sondage, de recherche marketing et analytique à propriété canadienne répartie dans 8 bureaux à travers le Canada et aux États-Unis.

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS

Au-delà d’être la référence dans l’industrie et d’offrir des conseils stratégiques importants à nos clients, nous nous distinguons par notre culture d’entreprise, notre direction transparente, notre dynamisme et notre esprit porte ouverte. Notre équipe est la base de notre succès et comme on dit, qui se ressemble, s’assemble. Si vous souhaitez vous joindre à nous et faire une différence, notre équipe vous attend!

VOTRE RÔLE EN TANT QU’COORDONNATEUR·RICE DES VENTES INTERNES

Le ou la Coordonnateur·rice des ventes internes assure l'engagement de nos clients et prospects. La personne est responsable de les inviter à des webinaires ou à toute initiative d'engagement, d’assurer le suivi avec eux et de les informer des nouvelles offres et services de Léger. Le poste requiert un esprit entrepreneurial, un intérêt à travailler dans un environnement dynamique et rapide, et une motivation à réussir – jour après jour.

VOS RESPONSABILITÉS

• Soutenir l'équipe de ventes au quotidien
• Interagir avec les prospects et les clients pour renforcer leur engagement envers Léger en utilisant une multitude de méthodes : courriels, téléphone, réseaux sociaux, etc.
• Inviter et assurer le suivi des prospects et clients pour les webinaires de Léger et autres événements
• Partager les articles et contenus de Léger lorsque pertinent pour soutenir les initiatives des clients et les besoins des entreprises
• Maintenir et mettre à jour les dossiers de ventes et de clients dans le système CRM
• Aider à préparer et distribuer les documents et présentations de vente
• Assurer la coordination avec l'équipe marketing pour soutenir les stratégies de vente et les efforts de génération de prospects
• Agir à titre de support pour les événements de vente, les webinaires et les conférences
• S’informer des tendances du marché et développer ses connaissances des produits pour contribuer efficacement au processus de vente

CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR

Exigences

• Diplôme universitaire ou diplôme collégial en administration des affaires ou dans un domaine d'étude connexe
• Au moins 1 an d'expérience dans la vente, de préférence dans la recherche marketing ou la vente de solutions
• Curiosité, motivation et attitude professionnelle
• Connaissance de Hubspot ou d'un autre CRM, un atout
• Bilinguisme (français et anglais)

Aptitudes

• Autonomie et motivation
• Dynamisme et esprit entrepreneurial, créatif et stratégique
• Capacité de réseautage
• Capacité à comprendre les besoins des clients et à les transformer en opportunités commerciales
• À l'aise dans l'interaction avec des clients de niveau VP et C-level

BÉNÉFICES

• Environnement de travail flexible
• Vacances payées à l’entrée en poste*
• Possibilité de travailler hors du pays*
• Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An*
• Assurance collective
• Formation continue
• Allocation bien-être et développement
• Plateforme de télémédecine et programme d’aide aux employé·e·s
• Programme de partage des profits
• Régime de retraite
• Et plus encore!

*Certaines conditions s'appliquent.

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Léger, nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

• Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
• Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
• Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
• De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé·e·s permanent·e·s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
• Se faire de nouveaux et nouvelles ami·e·s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
• Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous !

SEULES LES PERSONNES SÉLECTIONNÉES SERONT CONTACTÉES.

Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez nous en aviser.